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Art.118 LOTTT
Art.118 LOTTT
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Conceptos adicionales
Deducciones de ley
Selecciona un trabajador y presiona Calcular
Saldo de vacaciones por trabajador
Trabajador
Antigüedad
Días que corresponden
Días tomados
Días pendientes
Bono vacacional
Estado
Art.190 LOTTT: Mínimo 15 días hábiles el primer año + 1 día adicional por cada año posterior (máx. 30 días). Art.192 LOTTT: Bono vacacional: 15 días salario el primer año + 1 día adicional por año (máx. 30 días).
Nueva solicitud de vacaciones
Selecciona un trabajador para ver su saldo
Vista previa
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Historial de solicitudes de vacaciones
Trabajador
Tipo
Inicio
Fin
Días
Bono
Estado
Utilidades anuales — Art.131 LOTTT
Art.131 LOTTT: Mínimo 15 días de salario por año. Las empresas que generen mayores beneficios podrán otorgar hasta 4 meses de salario.
Prestaciones sociales acumuladas — Art.142 LOTTT
Art.142 LOTTT: 15 días de salario por cada mes de servicio (garantía). Adicional de 2 días por año desde el segundo año. El fideicomiso genera intereses a la tasa activa del BCV.
Selecciona el banco destino
Parámetros del archivo
TXT bancario
XML
Reporte
Editando parámetros de: —· cambia de empresa desde la pastilla superior para editar otra
Parámetros salariales (decreto vigente)
USD × BCV =Bs.D
Indexado a tasa BCV del día · Art.5 Ley Cestaticket
La tasa se actualiza automáticamente al abrir el sistema (requiere internet).
Última actualización: —
Aportes IVSS (%)
INCES y BANAVIH (%)
Prestaciones y beneficios (días)
Correo de felicitaciones (Cumpleanos)
Al iniciar sesion como administrador, el sistema enviara automaticamente correos de felicitacion a los trabajadores que esten de cumpleanos.
Backup y exportación de datos
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Empresa
RIF
Plan
Vence
Estado
Trabajadores
Admin asociado
Tasas de cambio activas
Código
Moneda
Tasa vs Bs.D
Activa
VES
Bolívar Digital (moneda base)
Siempre
USD
Dólar estadounidense (BCV)
EUR
Euro
USDT
Tether (Binance/P2P)
USD se actualiza con la tasa oficial BCV. USDT refleja el precio P2P de Binance Venezuela (puede diferir del BCV). Actualice las tasas diariamente.
Datos del contribuyente
Ingresos anuales
Desgravámenes y rebajas
Selecciona un trabajador y presiona Calcular
Tabla Tarifa Nº1 SENIAT — Personas Naturales
Motivo de egreso
Trabajador y fechas
Selecciona un trabajador y motivo de egreso
Trabajador y período
Selecciona un trabajador para generar su recibo
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Trabajador
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Imprimir como PDF: Ctrl+P → "Microsoft Print to PDF" o "Guardar como PDF" en Chrome. Tamaño CR80 estándar (~8.5×5.5 cm).
Matriz usuario × empresa
El Administrador tiene acceso a todas las empresas. Marca/desmarca el acceso de cada usuario.
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Trabajadores
0 seleccionadosEmail: 0 · WhatsApp: 0
Vista previa — Correo
ITCSOFT Nómina
Sistema de Nómina Venezolana
Selecciona un trabajador para ver la vista previa del correo.
Vista previa — WhatsApp
Selecciona un trabajador
Plantilla de correo electrónico
Variables disponibles
${[['{{nombre}}','Nombre del trabajador'],['{{empresa}}','Razón social'],['{{periodo}}','Mayo 2025'],['{{mes}}','Mayo'],['{{anio}}','2025'],['{{salario}}','Salario base'],['{{neto}}','Neto a cobrar Bs'],['{{neto_usd}}','Neto en USD'],['{{tasa}}','Tasa BCV'],['{{telefono_rrhh}}','Tel. RRHH'],['{{firma}}','Firma configurada'],['{{cargo}}','Cargo del trabajador']].map(([v,d])=>`
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${d}
`).join('')}
Servidor de correo (SMTP)
Para Gmail usa una Contraseña de aplicación (App Password), no tu contraseña normal.
WhatsApp Business
En modo wa.me se abre WhatsApp Web con el mensaje prellenado para cada trabajador. Con API el envío es totalmente automático.
Historial de envíos
Registrar asistencia
Asistencia del dia
Trabajador
Entrada
Salida
Horas
H.Extra
Estado
Resumen mensual de asistencia
Trabajador
Laborables
Presentes
Ausencias
Tardanzas
H.Ordinarias
H.Extras
Asistencia
Las horas extras se transfieren automaticamente al motor de nomina al calcular el periodo.
Turnos definidos - Art.195 LOTTT
Asignacion de turno por trabajador
Trabajador
Turno
Cambiar
Feriados nacionales Venezuela 2025
Tipo de incapacidad
Datos del reposo
Marco legal - Ley IVSS
Dias 1-3 - Art.9 Ley IVSS
A cargo del patrono. Trabajador recibe salario completo.
Dia 4 en adelante - Art.9 Ley IVSS
IVSS paga el 66.67% del salario promedio.
Maternidad - Art.11 Ley IVSS
26 semanas. Subsidio: 100% del salario.
Accidente laboral - LOPCYMAT
Notificar al INPSASEL en 24 horas. IVSS cubre desde dia 1.
Vista previa del reposo
Historial de reposos
Trabajador
Tipo
Inicio
Fin
Dias
Diagnostico
Subsidio
Estado
Calculo de subsidio IVSS
Ingresa los datos para calcular
Generar informe para el IVSS
Informe
Filtros
Resumen
Empresa
RIF
Listado de personal
—
ITCSOFT Nomina · Sistema de Nomina Venezolana · Documento confidencial
Parametros
Selecciona un trabajador para generar el recibo
Datos de la constancia
La constancia aparecera aqui
Tasa BCV
Cesta
Trabajador
Días
H.E.Diur.
H.E.Noct.
H.Feriado
Asig. ind.
Ded. ind.
Sal. base
Cesta
Total asig.
Total ded.
Neto Bs
Estado
Trabajadores
—
Total asignaciones
—
Total deducciones
—
Total neto
—
Equiv. USD
—
Asignaciones adicionales
Deducciones adicionales
Tipos de cálculo disponibles
Monto fijo
Mismo monto para todos. Ej: bono especial 500 Bs.
Porcentaje del salario
Calculado como % del salario base. Ej: bono 10%.
Monto individual
Distinto por trabajador. Se ingresa en la tabla directamente.
USD × tasa BCV
Monto en dólares convertido con la tasa BCV del período.
Calcula la nómina primero para ver el resumen completo
Historial de nóminas procesadas
Últimos 24 períodos guardados
Nuevo concepto
Datos del préstamo
Resumen del préstamo
Ingresa los datos para ver el cálculo
Condiciones recomendadas
Anticipo de quincena
Máximo 50% del salario. Descuento en la próxima quincena. Sin intereses.
Préstamo personal
Hasta 3 salarios. Máximo 12 cuotas. Cuota no debe superar 30% del salario mensual.
Descuento en nómina
El sistema descuenta la cuota automáticamente al calcular la nómina del mes.
Historial de préstamos
Trabajador
Tipo
Monto
Cuotas
Cuota/mes
Pagado
Saldo
Estado
Historial de nóminas procesadas
—
Detalle
Términos de Servicio
ITCSOFT Nómina es un sistema de gestión de nómina venezolana desarrollado y operado por Grupo ITC, C.A.
1. Uso del servicio
El acceso al sistema se otorga mediante licencia a empresas y personas naturales registradas. Queda prohibido el uso del sistema para fines distintos a la gestión de nómina y recursos humanos.
2. Responsabilidad de los datos
El usuario es responsable de la exactitud de los datos ingresados al sistema, incluyendo salarios, deducciones y datos personales de los trabajadores. ITCSOFT no se hace responsable por errores derivados de datos incorrectos.
3. Confidencialidad
Las credenciales de acceso son personales e intransferibles. El usuario se compromete a mantenerlas en confidencialidad y notificar de inmediato cualquier acceso no autorizado.
4. Disponibilidad del servicio
ITCSOFT procura mantener el servicio disponible de forma continua, pero no garantiza disponibilidad ininterrumpida. Se realizarán mantenimientos programados con previo aviso.
5. Marco legal
El sistema implementa los cálculos conforme a la LOTTT 2012, Ley del IVSS, INCES, BANAVIH y decretos del SENIAT vigentes. El usuario es responsable de verificar la vigencia de los parámetros legales.
6. Contacto
Para consultas: grupoitcve.com
Política de Privacidad
En Grupo ITC, C.A. nos comprometemos a proteger la información personal que usted confía a nuestro sistema.
1. Información que recopilamos
Recopilamos datos necesarios para la gestión de nómina: nombres, cédulas de identidad, salarios, datos bancarios, información laboral y de contacto de los trabajadores registrados en el sistema.
2. Uso de la información
Los datos se utilizan exclusivamente para el cálculo y gestión de nómina, generación de reportes legales y cumplimiento de obligaciones ante organismos del Estado (IVSS, INCES, BANAVIH, SENIAT).
3. Almacenamiento y seguridad
Los datos se almacenan en servidores seguros. Implementamos medidas técnicas para proteger la información contra accesos no autorizados, pérdida o alteración.
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No vendemos, cedemos ni compartimos información personal con terceros, salvo obligación legal expresa ante organismos gubernamentales venezolanos.
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Usted tiene derecho a acceder, corregir o solicitar la eliminación de sus datos personales. Para ejercer estos derechos, contáctenos a través de grupoitcve.com.
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Nos reservamos el derecho de actualizar esta política. Los cambios serán notificados a través del sistema.
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